BI-asiantuntija etäilee Oiwalla

Teen etänä töitä Kuopiosta, reilun 300 kilometrin päässä Oiwien toimistolta Seinäjoelta. Kahden kuukauden perehdytysjakso Seinäjoella Oiwan toimipisteellä meni nopeasti. Kahdessa kuukaudessa ehti tutustua uusiin työkavereihin. Tällöin yhteyden ottamisen kynnys on pienempi ja tuntee kuuluvansa porukkaan, vaikka onkin monen sadan kilometrin päässä. Itse työhön sai hyvät eväät. Erityisesti pitää antaa kiitosta oppimispolusta, joka on tehty Oiwalla uusia harjoittelijoita ja työntekijöitä varten. Siitä sai hyvin kokonaiskuvan mitä kaikkea työ pitää sisällään ja mistä niihin löytää tietoa.

Haikein mielin tuli pakattua työvälineet autoon ja suunnattua auton nokka kohti Kuopiota. Työtilaksi erotettiin osa varastosta. Ikkunat löytyy ja lämmitys. Seiniin maalia ja lattiaan vinyyliä. Tila ei ole suuren suuri, mutta sinne mahtuu juuri tarvittava ja jäi vielä varastotilaakin, joka on erotettu verhoilla työtilasta. Aluksi ajattelin, että teen töitä talon sisällä, mutta lapset tulevat sen verran aikaisin koulusta ja usein vielä kavereiden kanssa, että ääntä ja touhua olisi liikaa ajatustyöhön. Nyt joudun menemään ulkokautta varastoon eli tulee tunne, että lähtee töihin. Lisäksi on sovittu lasten kanssa, että pitää soittaa, jos on asiaa.

Mitkä ajatukset on ensimmäisten kuukausien jälkeen? Työmatkaan ei mene aikaa lainkaan. Saan keskittyä omassa rauhassa kehitystyöhön. Sain sisustaa oman työpaikan mieleisekseni ja tarvittaessa vaihtaa, jos siltä tuntuu. Välillä tulee mieleen, että alkaakohan hiljaisuus ja yksin oleminen pidemmän päälle ärsyttämään. Siinä vaiheessa voin ottaa yhteyttä teamsilla tai puhelimella työkavereihin. Lisäksi käyn joka toinen kuukausi Seinäjoella kahden päivän ajan. Tämä järjestely tuntuu tähän elämän tilanteeseen enemmän kuin sopivalta. Lasten kuljettaminen kesken työpäivän esim. hammaslääkäriin on paljon helpompaa. Myös sairastellessa olen lähellä. Negatiivisia asioita en ole vielä keksinyt. Minut tuntevat tietävät, että olen kova höpöttämään ja ihmettelevät, miten viihdyn yksikseni. Loppujen lopuksi sitä on harvoin yksin. Muuna aikana on perhe ympärillä, lasten harrastukset ja kun keskittyy, niin ei sitä edes muista olevansa yksin. Työ itsessään onnistuu mistä tahansa, kun on vaan hyvät nettiyhteydet. Tätä kannattaisi kokeilla rohkeasti useammissa yrityksissä. Jos ei jatkuvana, niin vaikka muutamana päivänä kuukaudessa. Vaihtelu saattaisi piristää ja saada aikaan avoimempaa suhtautumista työn tekemiseen. Oiwalle iso kiitos tästä mahdollisuudesta.

Oiwan työntekijöillä kaikilla on sähköpöydät käytössä.

Rikun harjoittelu oli monipuolinen oppimismatka

Olen ollut Oiwalla harjoittelussa noin puoli vuotta ja työharjoitteluni on nyt päättymässä. Tämän vajaan puolen vuoden aikana olen oppinut paljon uusia asioita. Olen päässyt syventämään koulussa opittuja tietoja ja taitoja konkreettisesti työelämässä, sekä kokemaan millaista on työskennellä IT-alalla.

Harjoittelun aloittaessani tiesin, että tulen oppimaan paljon asioita, joista en ole ennen kuullutkaan, sillä koulussa BI:stä ei oltu puhuttu. Kahvitauoilla kuullut termit kuulostivat omaan korvaan aluksi aivan tuntemattomilta ja sitä vain naureskeli mukana, vaikkei mistään ymmärtänytkään, mutta nykyään sitä naureskelee mukana termejä ymmärtäen. Koulusta opitun tiedon soveltamiseen tuli yllätyksen aiheita jo heti harjoittelun alussa, kun esimerkiksi tietokannaksi ei enää riittänytkään koulussa opittu relaatiotietokanta.

Harjoittelussa pääsin tekemään kaikenlaista. Harjoittelu alkoi tutustumalla aiheisiin SSIS, SSAS ja SSRS, jotka silloin särähtivät korvaan täysin tuntemattomina aiheina. Moneen näistä tuli tutustuttu projektissa, jossa minulla annettiin Excelit ja pyydettiin tekemään Power BI -raportti. Projektin aikana tutuiksi muodostuivat DW-kanta, ETL, tabulaarinen kuutio, Azuren pilvipalvelu sekä Power BI. Pääsin tekemään myös monenlaisia scriptejä tiedon lukuun ja tiedon siirtoon liittyen, sekä myös tietokannan ylläpitosovelluksia niin natiivisovelluksena kuin web-sovelluksena, käyttäen uusinta Angular-tekniikkaa.

Työharjoittelu Oiwalla on ollut monipuolista ja mielenkiintoista. Työssä on pitänyt olla tarkkana ja haasteita esiintyi jatkuvasti, haasteet koin kuitenkin opettavaisina.

Täällä Oiwa Solutionsilla sain kokea, miten hyvä on työskennellä sellaisessa työympäristössä, jossa on mukava porukka ja sitä myöden hyvä työyhteisö. Täällä jokainen otetaan huomioon ja jokainen on samalla viivalla, harjoittelijanakin tuntui siltä, että olisi yksi työntekijä. Apua ja ohjeita sai aina tarvittaessa, joku oli aina valmiina auttamaan. Jokaisena aamuna töihin oli kiva tulla, vaikka pyöräillessä olisi ollut kuinka väsy ja ulkona sataisi vettä. Harjoittelussa pääsin kokemaan, millaista on työskennellä IT-alalla, joka oli aihe mikä harjoitteluun tultaessa jännitti. Koulussa siitä ei juurikaan puhuttu. Oli hieno oppia ja nähdä kuinka projektit etenevät ja kuinka vastuu jaetaan kaikille tasaisesti.


Harjoittelun viimeisenä päivänä Riku kävi lounaalla Hannan ja Juhan kanssa.

Riku aloittelee kolmannen vuoden tietojenkäsittelyn tradenomiopintojaan Vaasan ammattikorkeakoulussa. Hän viettää vapaa-aikaansa tyttöystävänsä ja kavereidensa kanssa. Kavereiden kanssa Riku pelailee tietokonepelejä ja myös liikunta on ollut aina osa hänen elämäänsä.

Työkokeilu lisäsi itsetuntemusta

Asiantuntijatyössä joutuu miettimään jatkuvasti omaa tapaansa tehdä työtä. Toisille työn ja vapaa-ajan rytmittäminen on luontaista, toiset uppoavat helposti syvälle ja silloin oman jaksamisen kanssa mennään äärirajoilla. IT-alalla tämä kamppailu on läsnä jatkuvasti ja vastuu siitä jakautuu tasaisesti sekä työnantajalle että työntekijälle.

Jyri oli aina ollut innostunut tietokoneista ja kaikenlaisesta näpräämisestä. Hän opiskeli alaa ja hyppäsi mukaan työelämään. Hän koodasi päivällä ja jatkoi illalla omien projektiensa kimpussa. ”Elämä oli pelkkää koodaamista, aika kapeakatseista menoa”, Jyri pohtii nyt myöhemmin. Koodaamisen flowssa sitä kapeakatseisuutta ei tullut ajatelleeksi, koska ihminen hupsahtaa rutiineihin nopeasti ja se, mikä eniten kiinnostaa, vie helposti mukanaan.

Jyri paloi loppuun. Se tapahtui silloin, kun hän tunnusti itselleen, että elämässä ei juurikaan muuta tapahdu kuin tätä koodaamista. Alkoi vapaapudotus. Hän jäi huilaamaan.

Aika teki tehtävänsä ja huilaaminen palautti voimat. Etelä-Pohjanmaan työvoiman palvelukeskus TYP vinkkasi Toimintojentalosta. Siellä Jyri aloitteli arkea leppoisasti auttamalla vanhuksia tietokoneen ja älypuhelimen käytössä. Yhdessä he hoitivat asioita verkon yli ja jutustelivat samalla. Kahdeksan kuukauden aikana usko palasi siihen, että kroppa ei reagoi työntekoon stressitason nousulla, vaan hommia pystyy hoitamaan järkevästi.

Kaija Kuusisto, Toimintojentalon toiminnanjohtaja, pani merkille, että vanha tuttu, Salosen Juha, oli perustanut IT-alan firman. Kaija oli myös katsellut Jyriä sillä silmällä, että nuoressa miehessä olisi paljonkin potentiaalia palata työelämään. ”Jyrin ammattitaidon lisäksi hänen työstään saama runsas positiivinen asiakaspalaute vakuuttivat, että voin luottavaisin mielin suositella Jyriä avoimille työmarkkinoille. Tiesin myös, että Oiwassa työntekijän arvostus ei ole pelkkää sanahelinää.”

Jyri kävi tutustumassa Oiwa Solutionsin verkkosivuihin ja hänelle tuli fiilis, että arvomaailma firmassa on kohdallaan ja ihmisistä pidetään oikeasti huolta. Jyri tuli tutustumaan Oiwaan ja pian sen jälkeen solmittiin sopimus työkokeilusta.

Työssäjaksamisesta on siis aina vastuu sekä työnantajalla että työntekijällä itsellään. Työn täytyy olla ihmisen kokoinen ja sen koko täytyy räätälöidä jokaiselle erikseen. Jokaisella on oma rytminsä tehdä työtä ja ihmiset syttyvät eri asioista; toinen rakastaa rutiineja, toinen on parhaimmillaan, kun on monta rautaa tulessa. Se kannattaa selvittää ja sen vuoksi johtaminen perustuukin vahvaan vuorovaikutukseen ja viestintään.

Jyrin työkokeilu ylitti kaikki odotukset. Jyrin tapa tehdä työtä selvitettiin keskustelemalla ja havainnoimalla ja hän itse koki saaneensa koko ajan tukea osaavilta työkavereilta. Minkään ongelman kanssa ei tarvinnut jäädä yksin. Hän pitää todella tärkeänä sitä, että voi luottaa työkavereihin.

”Jyri oli het alusta lähtien positiivisella asenteella liikkeellä ja pääsi nopeesti porukkaan mukaan. Samoin hän oppi pian meidän tavan toimia talon sisällä ja projekteissa asiakkaille päin. Erilaisia tehtäviä oli hyvinki monemmoisten teknisten haasteiden parissa, mutta kaikista sai hyvin koppia joko yksin tai jonkun kanssa yhteistyössä. Yhessä keskustellen löytyy aina kaikille passeli tapa toimia. Ei siis ollut vaikee päätös jatkaa Jyrin kanssa yhteistyötä ja solmia työsopimus”, tuumailee Oiwan operatiivinen johtaja Juha Salonen.

Jyrille itselleen ei tullut työkokeilun aikana fiilistä, että homma lähtisi käsistä, sillä hän on oppinut rytmittämään työtä ja vapaa-aikaansa. Elämään on tullut harrastuksia, kuten valokuvaaminen. Entisen kaltaiseen täysipäiväiseen koodaamiseen hän ei halua enää palata, koska sen vaikutukset on jo koettu. Kohtuus ja tasapaino on hyvä kaikessa tekemisessä, se tuli opittua matkan varrella. Tärkeitä oppeja meille kaikille, sillä ihminen on kokonaisuus eikä välttämättä kestä kovin mahdotonta ryskettä kaikilla elämän osa-alueilla. Omaa tapaansa olla ja tehdä töitä kannattaa tarkkailla, sillä hyvä itsetuntemus on pohja hyville ihmissuhteille, hyvälle työelämälle ja kaikelle.


Yle Pohjanmaa kävi tekemässä Jyristä juttua sekä radioon että verkkoon. Artikkeli löytyy täältä.

Oskarin työharjoittelun opit

Vajaa puolen vuoden työharjoittelu Oiwalla on tulossa päätökseen. Vaikka suurin osa täällä tehdyistä asioista olivat minulle täysin uusia, on tullut huomattua, että on niistä koulussa opituista taidoistakin paljon hyötyä, vaikka asia ei täysin sama olisikaan. Täytyy sanoa, että kun koulussa oli jokin tietokantoihin liittyvä kurssi meneillään, niin ei sitä ikinä uskonut, että mahdollisesti tämä on se, mitä teen työkseni joskus. Nyt ei mieleen kyllä oikeastaan muuta vaihtoehtoa juuri tulekaan.

Oiwalle tullessani odotin, että opin paljon uusia asioita ja että todella ymmärtäisin, mitä täällä oikeasti tehdään. SSIS, SSAS, SSRS? Nuo eivät aluksi sanoneet kyllä yhtään mitään. Ensimmäisenä tuli mieleen vain, että on siinä monta S-kirjainta. Pikkuhiljaa sitä alkoi kuitenkin ymmärtää, mitä mikäkin tarkoittaa ja ymmärtää sen, miten näistä ”palasista” kootaan se koko yhtenäinen prosessi. Nämä edellä mainitut eivät olleet suinkaan ainoat asiat mihin pääsin tutustumaan. Tutuksi tuli myös PowerBI, Azure ja Sharepoint sekä ennestään tuttuja asioita, kuten C#-ohjelmointia pääsi soveltamaan.

Kaiken kaikkiaan pääsin tekemään mm. RS- sekä PowerBI-raportteja, tiedon lukemista excelistä ja muista lähteistä tietokantaan, tabulaarisia kuutioita, Sharepoint-intranettiä ja tietokannan taulujen ylläpitosovelluksia. Lisäksi teimme pienellä ryhmällä koko tiedonkäsittelyprosessin siirtämisen Azure-pilvipalveluun, missä prosessin kulku on lähestulkoon sama, mutta tapa eroaa kuitenkin aika paljon.

Työ täällä Oiwa Solutionsilla on ollut mielenkiintoista. Aluksi se oli vaikeaa ja piti olla erittäin tarkkana, mutta silti se on ollut erittäin mukavaa. Sopivat haasteet työssä eivät ole koskaan pahitteeksi.

Päällimmäisenä mieleen jäi yhteiset tapahtumat ja tekemiset, mukava porukka ja yleisestikin hyvä työyhteisö, jossa kaikki otetaan huomioon. Täällä tuntee olevansa yhdenvertainen muiden kanssa ja harjoittelijana apua askarruttaviin asioihin saa, kun sitä tarvii. Joskus hyvä apu oli myös se, että käskettiin vielä itse yrittää. Tekemällähän sitä oppii, eikä niin, että joku muu tekee asiat puolestasi. Työelämästä opin täällä ainakin sen, että vastuuta on niin johtajilla kuin työntekijöilläkin. Ja sen, että kun työyhteisö toimii, työtä on kiva tehdä ja siihen pystyy keskittymään paljon paremmin ja näin koko homma toimii paljon paremmin.

Oskari Loppi aloittaa Seinäjoen ammattikorkeakoulussa 4. vuoden tietotekniikan insinööriopinnot. Hän teki opintoihinsa kuuluvan harjoittelun Oiwassa. Oskari viettää vapaa-aikaa tyttöystävänsä ja kavereidensa kanssa ja saattaa välillä viskoa frisbeegolfia, jos sattuu huvittamaan. Yleensä tietotekniset asiat huvittavat enemmän.