Rikun harjoittelu oli monipuolinen oppimismatka

Olen ollut Oiwalla harjoittelussa noin puoli vuotta ja työharjoitteluni on nyt päättymässä. Tämän vajaan puolen vuoden aikana olen oppinut paljon uusia asioita. Olen päässyt syventämään koulussa opittuja tietoja ja taitoja konkreettisesti työelämässä, sekä kokemaan millaista on työskennellä IT-alalla.

Harjoittelun aloittaessani tiesin, että tulen oppimaan paljon asioita, joista en ole ennen kuullutkaan, sillä koulussa BI:stä ei oltu puhuttu. Kahvitauoilla kuullut termit kuulostivat omaan korvaan aluksi aivan tuntemattomilta ja sitä vain naureskeli mukana, vaikkei mistään ymmärtänytkään, mutta nykyään sitä naureskelee mukana termejä ymmärtäen. Koulusta opitun tiedon soveltamiseen tuli yllätyksen aiheita jo heti harjoittelun alussa, kun esimerkiksi tietokannaksi ei enää riittänytkään koulussa opittu relaatiotietokanta.

Harjoittelussa pääsin tekemään kaikenlaista. Harjoittelu alkoi tutustumalla aiheisiin SSIS, SSAS ja SSRS, jotka silloin särähtivät korvaan täysin tuntemattomina aiheina. Moneen näistä tuli tutustuttu projektissa, jossa minulla annettiin Excelit ja pyydettiin tekemään Power BI -raportti. Projektin aikana tutuiksi muodostuivat DW-kanta, ETL, tabulaarinen kuutio, Azuren pilvipalvelu sekä Power BI. Pääsin tekemään myös monenlaisia scriptejä tiedon lukuun ja tiedon siirtoon liittyen, sekä myös tietokannan ylläpitosovelluksia niin natiivisovelluksena kuin web-sovelluksena, käyttäen uusinta Angular-tekniikkaa.

Työharjoittelu Oiwalla on ollut monipuolista ja mielenkiintoista. Työssä on pitänyt olla tarkkana ja haasteita esiintyi jatkuvasti, haasteet koin kuitenkin opettavaisina.

Täällä Oiwa Solutionsilla sain kokea, miten hyvä on työskennellä sellaisessa työympäristössä, jossa on mukava porukka ja sitä myöden hyvä työyhteisö. Täällä jokainen otetaan huomioon ja jokainen on samalla viivalla, harjoittelijanakin tuntui siltä, että olisi yksi työntekijä. Apua ja ohjeita sai aina tarvittaessa, joku oli aina valmiina auttamaan. Jokaisena aamuna töihin oli kiva tulla, vaikka pyöräillessä olisi ollut kuinka väsy ja ulkona sataisi vettä. Harjoittelussa pääsin kokemaan, millaista on työskennellä IT-alalla, joka oli aihe mikä harjoitteluun tultaessa jännitti. Koulussa siitä ei juurikaan puhuttu. Oli hieno oppia ja nähdä kuinka projektit etenevät ja kuinka vastuu jaetaan kaikille tasaisesti.


Harjoittelun viimeisenä päivänä Riku kävi lounaalla Hannan ja Juhan kanssa.

Riku aloittelee kolmannen vuoden tietojenkäsittelyn tradenomiopintojaan Vaasan ammattikorkeakoulussa. Hän viettää vapaa-aikaansa tyttöystävänsä ja kavereidensa kanssa. Kavereiden kanssa Riku pelailee tietokonepelejä ja myös liikunta on ollut aina osa hänen elämäänsä.

Miten meni, niinkun omasta mielestä?

Aiemmin kirjoittelin ajatuksia siitä, kun meille tarjottiin firman puolesta Personal Trainer käyttöön ja ennakkoasenteestani asiaa kohtaan. Nyt on kaikki käynnit käytetty ja onneksi aiemmat pelkoni eivät käyneet toteen. Sehän olikin mukavaa. Aikaa löytyikin treeneille ihan hyvin. Pt:n treeneissä kävin suoraan töistä päin. Itsenäiset harjoitukset olivat viikonloppuisin tai iltaisin, kun lapset menivät nukkumaan. Enkä joutunut tiukalle ruokavaliolle, vaan katsoin itse vähän syömisiäni. Eikä pt karjunut vieressä, kun treenasin. Hän neuvoi ensin, miten liike tehdään oikein, tein rauhassa liikkeet ja hän katsoi, että pidän tarvittavan pitkän tauon. Tauoilla sitten juteltiin mukavia ja vitsailtiin.

Miten se varsinainen treenaus sitten oikein eteni? Ensin aloitettiin parantamaan lihaskuntoa hieman pienemmillä painoilla, mutta useammilla toistoilla. Vähitellen lisättiin painoja ja ruvettiin tekemään kovempaa. Pelkonanihan oli myös, että joudun liian koville ja paikat kipeytyvät liikaa. Tässä mentiin kuitenkin sopivalla tasolla. Välillä en meinannut enää jaksaa tehdä viimeisiä liikkeitä, mut sehän on tarkoituskin. Silloin on tarpeeksi painoja. Joskus oli treenin jälkeen jalkalihakset niin väsyksissä, ettei meinannu enää autoon jaksaa kävellä. Tottahan tuollaisesta lihakset kipeytyivät, mutta se oli vielä siedettävää eikä monen päivän särkyä, kuten aiemmin olin saanut omilla treeneilläni.

Tästä tullaankin siihen mitä hytöyä tästä kaikesta oli. Lihaskuntoni oli ollut siinä kunnossa, että polveni kipeytyi aiemmin jo lenkkeilystä. Polvikivut loppuivat aika pian näiden treenien aloituksen jälkeen. Lihakset saatiin siis kuntoon. Olin myös aiemmin tehnyt salilla liikkeitä väärin ja jatkanut vain vaikka vähän ottikin kipeää. Tottahan siinä tuli särkyä niveliin. Nyt opeteltiin ensin tekemään liike oikein ja jos yhtään otti kipeää johonkin, niin tehtiin sama liike toisella tavalla. Nyt uskallan laittaa isompia painojakin, kun liike ei satu. Olen oppinut paljon uusia liikkeitä ja näin koko salilla käymisestä on tullut paljon mielekkäämpää. Aiemmin tein aika lailla samoja liikkeitä. Paremman jaksamisen myötä innostuin aloittamaan uuden harrastuksenkin, salibandyn.

Mielelle urheilu tekee kyllä erityisen hyvää. Olet ihan itseksesi omine ajatuksinesi, kuuntelet samalla hyvää musiikkia ja väännät hiki otsalla. Tiedät tehneesi jotain hyödyllistä ihan itsesi hyväksi. Joskushan ei oikein meinaa huvittaa lähteä, mutta kun vain menee ja tekee, niin mieli kyllä kirkastuu ja jaksaa taas paremmin. Kiitos meidän firmalle, kun tarjosi tämän mahdollisuuden sekä kuntosali Fitille ja pt Antti-Jussille avusta. Tämä oli minun näköiseni ja minulle sopiva treenaus. Sain tästä paljon ja tästä on hyvä jatkaa. Onnellinen työntekijä on tuottavampi, kuten meidän työelämän kehittäjä Minna aina sanoo.


Marketta tekee Oiwalla Business Intelligenceä Senior Developer -nimikkeellä. Marken aiempi kirjoitus treenin aloittamisesta personal trainerin kanssa löytyy täältä.

Pääseekö yrittäjä irti töistä koskaan?

Kirjoittelen tätä jo hiukan lomafiilisten kera. Olen juuri lähdössä vähän erilaiselle lomalle, pitkälle vaellukselle Portugalista Espanjaan.

Lähden Portosta toista tunnettua pyhiinvaellusreittiä Santiago de Compostelaan ja tästä vielä erikseen rantareittiä. Reitti kulkee Atlantin rantoja myötäillen, useiden kylien kautta Espanjan puolelle. Joitain poikkeamia mielenkiintoisiin kohteisiin tulee matkan varrelle vielä lisäksi. Kävelen reitin yksin ja yövyn paikallisten ylläpitämissä pyhiinvaeltajille tarkoitetuissa majataloissa.

Reissusta tulee siis hyvin erilainen, kuin mitä aiempien, Lappiin suunnatuilla vaelluksilla. Ne on ollu lyhyempiä ja lähes aina mukana joku kumppani. Nyt tarkoituksena on ottaa kunnon irtiotto kaikesta töihin liittyvistä kontakteista, samoin kuin sosiaalisesta mediasta ja vastaavista. Matkan varrella varmaan tulee jäsennettyä asioita pään sisällä pitkälle tulevaisuuteen. Kuinka rytmittää työtä ja vapaa-aikaa ja tarkastella vähän omia arvojaan elämän eri osa-alueilla.

Eräänlainen pyhiinvaellusmatkahan tästä sitten tulee mullekin, vaikka en varsinaisesti sanan tuossa merkityksessä matkaan lähdekään.

Kuinka tämä sitten onnistuu nykyisessä työtilanteessa ja asemassa? Itsellä kuitenkin on vasta vajaan vuoden ajan toimineessa yrityksessä merkittävä rooli isoimman asiakkaan järjestelmien osalta ja myös toiminnasta Oiwan sisällä, vähän kaikilla osa-alueilla. Kuka kantaa näistä asioista vastuun tuon lähes kuukauden aikana, kun minua ei saa kiinni edes kännykällä hetikään kaikkina aikoina? Puhumattakaan että pääsisin sähköpostiin tai mihinkään skype-kokoukseen välillä.

Meillä on alusta alkaen kiinnitetty huomiota porukan hyvinvointiin ja jaksamiseen. Vastuita on heti jaettu kaikille ja kaikki ovat valmiita ottamaan koppia toisen puolesta tarvittaessa. Ammattitaito hoitaa asioita on meillä kova, joten suuri osa oiwista pystyy ottamaan näistä minun päivittäisistä vastuista koppia.

Työtehtävien roolitus ja hallinta pitääkin aina hoitaa niin, että mikään asia ei ole pelkästään yhden ihmisen takana ja hallussa. Lomalla pitää pystyä olemaan päivystämättä puhelinta ja saada hengähdystauko arjen aherrukseen. Kenenkään ei tarvi tehdä näitä töitä yksin, eikä kenenkään tarvi olla korvaamaton.

Se ettei olekaan enää se, joka kontrolloi ja tietää jonkun asian ainoana kokonaan, voi olla aluksi pelottavaa, mutta pitkässä juoksussa helpottavaa ja vapauttavaa. Jos yrittäjänä ei aivan täysin näistä irti pääsekään, niin ainakin tämä vaellus tulee onnistumaan Oiwan puolesta hyvin. Eri asia jaksanko sitten omin jaloin yksin puurtaen perille Santiagoon… Siitä voin kertoa palattuani!


Juha on Oiwan operatiivinen johtaja ja pitää myös huolta asiakkaan projekteista.Sen verran hän seuraa somea reissullaan, että päivittää tunnelmia omalle Juhan Camino -Facebook-sivulleen.

Oskarin työharjoittelun opit

Vajaa puolen vuoden työharjoittelu Oiwalla on tulossa päätökseen. Vaikka suurin osa täällä tehdyistä asioista olivat minulle täysin uusia, on tullut huomattua, että on niistä koulussa opituista taidoistakin paljon hyötyä, vaikka asia ei täysin sama olisikaan. Täytyy sanoa, että kun koulussa oli jokin tietokantoihin liittyvä kurssi meneillään, niin ei sitä ikinä uskonut, että mahdollisesti tämä on se, mitä teen työkseni joskus. Nyt ei mieleen kyllä oikeastaan muuta vaihtoehtoa juuri tulekaan.

Oiwalle tullessani odotin, että opin paljon uusia asioita ja että todella ymmärtäisin, mitä täällä oikeasti tehdään. SSIS, SSAS, SSRS? Nuo eivät aluksi sanoneet kyllä yhtään mitään. Ensimmäisenä tuli mieleen vain, että on siinä monta S-kirjainta. Pikkuhiljaa sitä alkoi kuitenkin ymmärtää, mitä mikäkin tarkoittaa ja ymmärtää sen, miten näistä ”palasista” kootaan se koko yhtenäinen prosessi. Nämä edellä mainitut eivät olleet suinkaan ainoat asiat mihin pääsin tutustumaan. Tutuksi tuli myös PowerBI, Azure ja Sharepoint sekä ennestään tuttuja asioita, kuten C#-ohjelmointia pääsi soveltamaan.

Kaiken kaikkiaan pääsin tekemään mm. RS- sekä PowerBI-raportteja, tiedon lukemista excelistä ja muista lähteistä tietokantaan, tabulaarisia kuutioita, Sharepoint-intranettiä ja tietokannan taulujen ylläpitosovelluksia. Lisäksi teimme pienellä ryhmällä koko tiedonkäsittelyprosessin siirtämisen Azure-pilvipalveluun, missä prosessin kulku on lähestulkoon sama, mutta tapa eroaa kuitenkin aika paljon.

Työ täällä Oiwa Solutionsilla on ollut mielenkiintoista. Aluksi se oli vaikeaa ja piti olla erittäin tarkkana, mutta silti se on ollut erittäin mukavaa. Sopivat haasteet työssä eivät ole koskaan pahitteeksi.

Päällimmäisenä mieleen jäi yhteiset tapahtumat ja tekemiset, mukava porukka ja yleisestikin hyvä työyhteisö, jossa kaikki otetaan huomioon. Täällä tuntee olevansa yhdenvertainen muiden kanssa ja harjoittelijana apua askarruttaviin asioihin saa, kun sitä tarvii. Joskus hyvä apu oli myös se, että käskettiin vielä itse yrittää. Tekemällähän sitä oppii, eikä niin, että joku muu tekee asiat puolestasi. Työelämästä opin täällä ainakin sen, että vastuuta on niin johtajilla kuin työntekijöilläkin. Ja sen, että kun työyhteisö toimii, työtä on kiva tehdä ja siihen pystyy keskittymään paljon paremmin ja näin koko homma toimii paljon paremmin.

Oskari Loppi aloittaa Seinäjoen ammattikorkeakoulussa 4. vuoden tietotekniikan insinööriopinnot. Hän teki opintoihinsa kuuluvan harjoittelun Oiwassa. Oskari viettää vapaa-aikaa tyttöystävänsä ja kavereidensa kanssa ja saattaa välillä viskoa frisbeegolfia, jos sattuu huvittamaan. Yleensä tietotekniset asiat huvittavat enemmän.

Personal trainerin ohjauksella parempaan hyvinvointiin

Meillä Oiwassa henkilöstön hyvinvointi on tärkeässä asemassa. Aika moni meistä käykin jo samalla salilla ja nyt firma tarjoaa meille sieltä personal trainerin.

Aluksi ajatus tästä vähän mietitytti. Näin mielessäni tv:stä tutun superdieetin ennen ja jälkeen kuvineen, sekä hyvin rajoitetun ruokavalion. Joka aamu ensiksi lenkille ja illalla vielä salille. Eihän mulla ole aikaakaan hypätä salilla joka päivä. Haluan viettää aikaa lasteni kanssa ne vähäiset tunnit, mitä illan aikana ehdimme touhuta ennen nukkumaanmenoa. Sitä paitsi haluan syödä suht normaalisti. Hetken asiaa sulateltuani näin asian jo aivan uusin silmin. Ehkä tämän voikin tehdä juuri minulle sopivalla tavalla ja ehkä vähän vähempikin riittää.

Olen tavannut Ole.fit personal trainer Antti-Jussin nyt kaksi kertaa. Ensimmäinen kerta ihan vain keskustellaksemme lähtötilanteesta ja mitä odotan tulevalta. Hän oli oikein rento ja mukava. Kävimme läpi mm. miten olen tähän asti treenannut, missä kunnossa kroppani on ja kuinka syön. Tilannehan on, että kroppaani on aika jumissa ja lihaskunto heikohko. Tekemistä siis on paljon ja keskitymme pääasiassa tähän lihasten vahvistamiseen. Ruokavalioon ei nyt oteta kantaa sen enempää, kunhan syön tasaisin väliajoin ja vähän katson mitä suuhuni laitan. Antti valmentaa minua salilla kerran viikossa ja tekee saliohjelman, jonka avulla teen treenejä myös itsekseni. Toisella kerralla kävimme läpi saliohjelmani ja liikkeiden suorituksen oikeaoppisesti. Ensi viikolla alkaakin sitten varsinainen valmennus.

Heittäydyn mielenkiinnolla tähän mukaan. Ehkä viimein saan kroppani kuntoon ja tunnen oloni paremmaksi. Pieni painon pudotus ja kiinteytyminen olisi toki myös toivottavaa. Palataan lopputulemaan myöhemmin. Luulisi tästä jotain muutosta tulevan.


Marketta tekee Oiwalla Business Intelligenceä Senior Developer -nimikkeellä. Tutustu Markettaan lisää täällä.

100 päivää yrittäjänä

Voi kauhea, miten nopeaa 100 päivää voi kulua! Juurihan sitä pähki, tohtiiko yrittäjäksi ryhtyä ja mielessä paini pelko ja innostus. Järki kuiskutteli, miten helppo sitä olisi jäädä vanhaan ja sydän huusi, että se ei kestä jos jää. Varmaan tuttu tunne aika monelle. No, kannattiko sitä uskoa sydäntään? On ihana ja helpottavaa todeta, että kyllä kannatti!

Ihan aluksi – kun toiminta ei ollut vielä edes alkanut – lähdimme unelmoimaan minkälaisen yrityksen ylipäätään haluamme. Ne arvot ja lauseet, joita tuosta nousi esiin, ovat oikeasti ohjanneet toimintaa heti alkumetreiltä lähtien. On ollut huumaavaa huomata se vapauden tunne, että me oikeasti voimme olla juuri sellaisia, kuin haluamme.

Yksi vahvimmin esiin tulleista arvoista oli Rehellisyys. Arjessa se näkyy eniten ehkä avoimuutena. Kuinka voi puhaltaa yhteen hiileen, jos osa näkee siitä vain aavistuksen? Meille tuo hiili on aidosti yhteinen ja kyllä se onkin saatu loistamaan! Yhdessä olemme niin paljon enemmän, kuin kukaan voi yksinään olla. Ja tuo välittämisen kulttuuri on meillä arjessa syvästi läsnä. Rehellisyys näkyy myös ihmisten aitoudessa. Kun ympärillä on välittäviä ihmisiä, on turvallista olla välillä heikko ja rohkeasti kokeilla sellaistakin, missä voi epäonnistua. Vain sellainen ilmapiiri mahdollistaa aidon luovuuden ja oppimisen.

Hyppy tuntemattomaan

Turvallisuudesta myös itää itselleni tärkeäksi muodostunut arvo – Rohkeus. Oiwaa ei olisi ilman rohkeita ihmisiä, jotka päättivät hypätä tuntemattomaan. Hyppyä helpotti, kun ei tarvinnut tehdä sitä yksin ja pystyi täysin luottamaan muiden hurjapäiden apuun. Rohkeutta on vaatinut myös painaa kaasua, kun toiminta on sitä vaatinut. Vaikka sata päivää on vasta takana, on meitä jo kahdeksan kokopäiväistä oiwalaista, työkokeilija ja kolme harjoittelijaa. Ja lisää BI-ammattilaisia ollaan heti valmiita palkkaamaan lisää. Sillä myös liiketoiminta on lähtenyt hurjan hyvin liikkeelle.

Vaikka töitä tehdään täysillä, on tärkeää pitää tarpeeksi myös taukoja ja antaa aivojen prosessoida ongelmia taustalla. Onneksi tällä porukalla kahvi- ja ruokatauot täyttyvät hyväntahtoisen hurtilla huumorilla, ja kun aivot ja mieli latautuu, niin taas jaksaa painaa. Kolmas tärkeä arvo onkin Ilo. Jos ilo ja innostus sammutetaan, työstä tulee pelkkää puurtamista ja luovuus katoaa. Käynkin jokaisen kanssa säännöllisesti kahdestaan lounaalla kuuntelemassa, onko kaikki hyvin ja missä toimintaa voisi vielä kehittää. Meille on ollut tärkeää luoda myös viihtyisät puitteet, missä on helppo ja mukava työskennellä. Harjoittelijoista lähtien olemme panostaneet sähköpöytiin, jalka- ja käsitukiin jne. vaikka joku voisi laskea ne vain kustannuksina. Heti kun huomasimme, että budjetti ylittyy ja tarpeeksi jää viivan alle, niin hommasimme kaikille kevääksi personal trainerit. On tärkeää, että hyvin tehdystä työstä hyötyvät kaikki, eikä kiitoksena ole vain seuraavan kvartaalin vielä tiukemmat tavoitteet.

Viikko sitten kokoonnuimme mökilleni laatimaan omistajastrategiaa. Nyt kun toiminta on jo käynnissä, on hyvä tarkistaa, että suunta on oikea. Yllä olevat arvot värittivät keskustelua ja päätökset olivat hyvinkin yksimielisiä siitä, millaisena näemme Oiwan nyt ja mihin haluamme sitä edelleen kehittää. Tuon pohjalta on helppo laatia tavoitteet ja mittarit, joilla seurataan, onko tavoitteiden eteen tehty oikeita asioita. Yhteen hiileen puhaltaminen takaa myös sen, että asioita oikeasti tapahtuu, eikä asiat jää turhauttaviksi sanahelinöiksi, joista kukaan ei ota koppia. On hienoa olla luotsaamassa tällaista yritystä eteenpäin ja jo nyt mahanpohjassa kutittaa, mitähän me oikein olemmekaan seuraavan 100 päivän päästä.

Tämä kuva palauttaa mieliin viime syksyn, jolloin alkoi näyttää, että unelmastamme tulee totta. Jukka Risikon upea kuva lakeudesta.

Projektipäällikön työ ei ole pelkkää aikataulujen ja Excel-taulukoiden seuraamista

Kirjoittelen näitä ajatuksia projektien vedosta samalla, kun palailen Tanskasta, jossa käytiin uusia raportoinnin tarpeita läpi asiakkaan eri osastojen kanssa.

Monta kertaa mielletään, että projektipäällikön työ on taskitusta ja aikataulun seuraamista ja exceleitten pyörittelyä, eli kustannusten ja työajan seuraamista. On se sitäkin toki.

Nyt olen kuitenkin ehtinyt urallani tapamaan moneen otteeseen erilaisten yritysten erilaisia ammattilaisia. Olen useamman vuoden vetänyt projekteja mm. samalle isolle yritykselle ja sen eri osastojen tarpeisiin. Mukana on ollut niin myyntiä, taloutta, sisäistä laskentaa kuin HR:ääkin, sekä muita vastaavia kokonaisuuksia. Oma kokemukseni on, että työni projektipäällikkönä on enemmänkin ihmisten kohtaamista.

Asia kirkastui tällä matkalla, kun etukäteen mietin, minkälainen yrityskulttuuri ja minkälaisia ihmisiä tehtävien takana on. Alussa aina uusien ihmisten kanssa tuntuu, että puhutaan eri kieltä, vaikka oltaisiin samasta kaupungista. Ei heti täysin ymmärretä, mitkä ovat asiakkaan tarpeet ja mitkä taas toimittajan valitun teknisen ympäristön rajoitteet tai mahdollisuudet.

Kun keskustelut jatkuvat ja yhteistyö syvenee, löytyy se hyvä yhteisymmärrys, jonka päälle on hyvä aloittaa rakentaminen. Siitä hetkestä lähtien useimmiten alkaa paistamaan innostus ja kunkin oma ammattitaito tulee esiin. Sitten puhutaankin jo samaa kieltä!

Ei ole väliä onko vastapuolen osaaja miltä näistä osa-alueista tai mistä maasta. Vastassa on kuitenkin ihminen ja hänen tarpeensa työn tekemisen suhteen. Näissä kun päästään samalle aaltopituudelle, saadaan etsittyä parhaat mahdolliset ratkaisut ja välineet ja päästään toteutukseen. Sitten alkaa toki tuo aikataulutus ja taskien seuranta. Mutta edelleen sen takana on se ihmisten välinen kanssakäyminen. Se on aika avainasemassa tokikin kaikessa asiakastyöskentelyssä, mutta tässä kohtaa jäin miettimään vain tätä projektien vetoa ja sen haasteita.

Tärkeintä on ymmärtää asiakkaan tarpeet ja tuskat päivittäisessä työssä, sekä löytää sieltä ensin ne kuormittavimmat kohdat, joissa päästään auttamaan. Pitää löytää tapa, jolla saadaan vaikkapa myynnistä vastaavan tietotaito ja päässä oleva tietous hyötykäyttöön kaiken sen datan kanssa, jota yritys on eri järjestelmiinsä kerännyt.

Ilman tuota ihmistä ei sillä kaikella datallakaan ole juuri merkitystä. Jonkun pitää osata kertoa, mitkä datat milläkin tavalla esitettynä ovat olennaisimpia. Ja jonkun on sitten siitä esille tuodusta raportista, graafeista tai Power BI- mittaristoista saatava tulkittua päätöstensä tueksi tärkeät tiedot, jotta siitä on hyötyä asiakkaan liiketoiminnalle.

Oiwassa nähdäänkin tärkeänä, että asiakkaan ja Oiwan asiantuntijat istuvat saman pöydän ympärillä eikä vastakkaisilla puolilla pöytää. Näin saadaan, tällä hyvällä porukalla, projektille paras mahdollinen lopputulos.

Juha on Oiwan operatiivinen johtaja ja pitää myös huolta asiakkaan projekteista. Tutustu tarkemmin Juhaan!

Ritari Ässän autolla kohti neljättä teollista vallankumousta

Lapsena rakastin Ritari Ässän Kitt-autoa. Nuorena ihastelin, kuinka Tom Cruise käsin ohjaili ilmassa leijailevia tietokonenäyttöjä Minority Report -elokuvassa. Tuntuu uskomattomalta, että nyt tuo kaikki alkaa olla totta. Kun valmistuin yliopistosta 20 vuotta sitten, 1,4 tonnia painava supertietokone voitti Kasparovin shakissa. Nyt meidän jokaisen taskussa on monta kertaa tehokkaampi ”supertietokone” käytettävissämme. Aika uskomatonta!

Internet of things – tuokaan termi ei ole enää vain visioita, vaan totisinta totta. Jonkin aikaa sitten luin lehdestä, kuinka Muonioon on tehty älytie, joka osaa opastaa itseajavia autoja myös talviolosuhteissa ja samalla kerää tietoa mm. lumen paksuudesta ja hälyttää auraajat töihin sen mukaan. Tekniikka on pienentynyt ja halventunut niin, että kohta halvimmissakin kodinkoneissa on yhteys internetiin. Dataa kerätään mitä moninaisemmista syistä; käyttö- ja vikatietoja kerätään, jotta voidaan valmistaa yhä parempia laitteita tai kerättyä tietoja toimitetaan suoraan muualle jotta elämisestä tulisi helpompaa. Esimerkiksi jääkapista voi olla suora yhteys internetin kautta lähiruokapalveluun, joka toimittaa sovitun määrän tuotteita jopa kotiovelle asti kun ne alkavat loppua.

Käyttökohteita on lukuisia määriä eikä syyttä puhutakaan neljännestä teollisesta vallankumouksesta. Koko ihmisten kokemusympäristö tulee muuttumaan. Kerätyn datan avulla laitteet ja ohjelmat voivat tehdä rutiiniasiat puolestamme, ne voivat neuvoa ja opastaa meitä mm. itsestämme huolehtimisessa ja niiden avulla pääsemme kokemaan uudenlaisia elämyksiä esim. virtuaalitodellisuuden muodossa. Kerätyn datan avulla voidaan jopa ennakoida ja ennaltaehkäistä onnettomuuksia ja sairauksia. Isoja asioita joihin kaikkiin liittyy data ja sen hyödyntäminen. Ei siis ihme että data on uusi öljy, jota kannattaa kaivaa ja josta kannattaa tehdä uusia innovaatioita. Kukapa olisi ensimmäisenä öljyä nähdessään arvannut, että sen avulla jatkossa ihminen liikkuu, siihen pakkaa tavaransa ja siihen jopa pukeutuu. Datakin on kerättäessä vain ykköstä ja nollaa. Eipä senkään olisi arvannut jalostuvan mitä moninaisempiin käyttötarkoituksiin ja valtaavan koko maailman.

Vielä kymmenen vuotta sitten datan hyödyntämisen edelläkävijyyttä oli kerätä tietoa automaattisesti sisäisistä järjestelmistä kootusti yhteen paikkaan ja saada se sieltä raporteille helposti luettavaan muotoon. Nyt edelläkävijyyteen vaaditaan yhä innovatiivisempaa asennetta ja rohkeutta tehdä kokeiluja, joista osa jää henkiin ja osa kuopataan jo alkumetreillä. Kuitenkin jo alusta alkaen kannattaa miettiä myös koko kokonaisuutta ettei käy esim. niin, että samaa dataa kerätään useaan eri paikkaan eri käyttötarkoituksia varten. Ja vaikka uusia innovaatioita kannattaa ja pitää tehdä, jotta ei jää jalkoihin ja ennen kaikkea koska se on hauskaa, niin myös perustuksista kannattaa huolehtia niin, että perusasiat ovat kunnossa.

Me oiwalaiset olemme juuri kaikkea tätä varten: Huolehdimme puolestasi että dataa kerätään ja varastoidaan oikein ja mietimme kanssasi kuinka sitä voi parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntää niin sisäisessä päätöksen teossa kuin asiakkaille ja sidosryhmille tarjottavissa uusissa palveluissa.

Hanna Ikkala Puh. 044 480 6619